Coverflex - Gehaltsabrechnung für den Schutz der Privatsphäre der Arbeitnehmer

Coverflex startup review

Coverflex ist eine portugiesische Plattform, die es Unternehmen ermöglicht, ihren Mitarbeitern ein flexibles Gehaltsabrechnungssystem anzubieten. Mit anderen Worten: Die Mitarbeiter können die Art der Vergütung (Krankenversicherung, Lebensmittel, Rabatte oder andere Leistungen) wählen, die ihnen am besten passt. Nach Angaben des Start-ups ermöglicht ein solches System den Unternehmen, Kosten zu senken und Steuervorteile zu erzielen, und den Arbeitnehmern, mehr Kontrolle über ihr Lohnsystem zu haben.

Nach der Serie A ist das Unternehmen in den italienischen Markt eingetreten und wird voraussichtlich in der zweiten Jahreshälfte auf den spanischen Markt kommen.  Ziel ist es, einen Umsatz von mehr als zwei Millionen Euro zu erreichen und die Zahl von 10.000 zahlenden Nutzern zu überschreiten.

Das Startup ist zu Recht der größte (und profitabelste) Markt, obwohl der Markt für flexible Sozialleistungen zersplittert ist und Vermarkter und Nutzer Probleme mit den Lösungen und Steuervorteilen (sowohl für Arbeitnehmer als auch für Unternehmen) haben, die ihnen von Branchenführern angeboten werden.

Ein Unternehmen hat die Möglichkeit, die Verwaltung von Sozialleistungen umzugestalten und die Mitarbeiterzufriedenheit mit neuen Tools zu verbessern, die es ihnen erleichtern, sich zu engagieren.

Coverflex ist ein direkter Konkurrent von Cobee, einem spanischen Startup-Unternehmen, das ebenfalls flexible Vergütungen anbietet, vor kurzem eine 40-Millionen-Dollar-Runde aufnahm (mit der es seine Internationalisierung begann, aber Mexiko im Visier hat) und das ein Einhorn werden will. Der Markt für flexible Entlohnung und Sozialleistungen wird derzeit auf 200 Mrd. Euro geschätzt, wovon über 40 % auf Europa entfallen. Allerdings nehmen weniger als 20 % der Arbeitnehmer diese Leistungen in Anspruch, da viele Unternehmen, obwohl sie Milliarden von Dollar ausgeben, nur einmalige Vergütungspakete anbieten.

Kunden

Seit seiner Einführung im Jahr 2021 wurde Coverflex bei mehr als 3.600 Unternehmen wie Santander, Natixis, OysterHR, Bolt, Emma, Revolut und Smartex eingeführt.

Nach Angaben des Unternehmens hat die Plattform 70.000 aktive Nutzer, die sie im Durchschnitt mehr als acht Mal pro Monat nutzen, und das Unternehmen hat für seine Kunden Mitarbeiterportfolios im Wert von mehr als 80 Millionen Euro bearbeitet.

Zur Unterstützung dieser Aktivitäten und des Wachstums beschäftigt Coverflex rund 100 Mitarbeiter in Europa und Lateinamerika. Mit dieser Finanzierungsrunde erwartet das Unternehmen, bis Ende 2023 auf mehr als 150 Mitarbeiter zu wachsen, vor allem in den Bereichen Produkt, Vertrieb und Technik.

Review

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